Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приказов по приему, увольнению, кадровому перемещению, различным видам отпусков, карточки Т-2, трудовые книжки, трудовые договоры, дополнительные соглашения;
- Формирование личных дел сотрудников;
- Выдача направлений на предварительный и периодический медицинский осмотры;
- Отчетность периодическая и по запросу;
- Работа со штатным расписанием, должностными инструкциями.
- Образование не ниже среднего профессионального по направлению "Управление персоналом или профпереподготовка ";
- Опыт работы в направлении кадрового делопроизводства от 3-х лет;
- Знание Трудового законодательства РФ, с учетом внесенных изменений и комментариев, судебной практики;
- Ответственность и порядочность;
- Умение работать с оргтехникой (сканер, копир, принтер, ПК);
- Знание ПО "ГосОблако", "КонтурПерсонал";
- Формирование и сдача отчетности ЕФС-1 и СЗВ-ТД, КонтурЭкстерн;
- Официальное трудоустройство в соответствии с требования ТК РФ;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный лист, учебный отпуск;
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту;
- Полный социальный пакет:
- График работы 5/2 с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье - выходные дни. Время работы: понедельник-четверг с 9-00 до 18-00, пятница с 9-00 до 17-00. Обеденный перерыв с 13-00 до 13-48.
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Рассмотрим кандидатов на неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанному времени.
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- Трудовой кодекс РФ
- Архивирование документов
- Формирование аналитической отчетности
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Екатеринбург, улица 8 Марта, 16
Вакансия опубликована 1 ноября 2025 в Екатеринбурге
